Assembleia Legislativa de MS abre inscrições de concurso com remuneração inicial de até R$ 8 mil

12/01/2026 às 08:57 • Atualizada em 12/01/2026 às 09:05

A Assembleia Legislativa de Mato Grosso do Sul (ALEMS) abre, nesta segunda-feira (12), as inscrições para o II Concurso Público. Organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC), o certame oferece 80 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva, contemplando níveis médio e superior. Conforme a publicação, há oportunidades em diversas áreas e a remuneração inicial é de até R$ 8.030,65.

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no site da Fundação Carlos Chagas, no seguinte período: das 10h do dia 12 de janeiro de 2026 às 23h59 do dia 2 de fevereiro de 2026 (horário de Brasília). As taxas são de R$ 140,00 (nível médio) e R$ 180,00 (nível superior).

Cargos e remunerações

O concurso está dividido em duas categorias principais: Analista Legislativo (Superior), com remuneração inicial de R$ 8.030,65; e Técnico Legislativo (Médio), com ganho inicial de R$ 4.912,20.

Para Analista Legislativo, as vagas abrangem áreas como Direito (Jurídico), Jornalismo, Contabilidade, Engenharia, Saúde (Enfermeiro, Psicólogo), TI, entre outras. Já a categoria de Técnico Legislativo inclui cargos para a Área Administrativa, Polícia Legislativa, Tradutor de Libras, Motorista e áreas técnicas como Informática e Som.

A jornada de trabalho para todos os cargos é de 40 horas semanais, sob o regime estatutário.

Provas e etapas

As provas objetivas estão previstas para o dia 29 de março de 2026, na cidade de Campo Grande, divididas em dois turnos: de manhã, para candidatos aos cargos de Técnico Legislativo; à tarde, para os que vão disputar vagas nos cargos de Analista Legislativo.

Para o cargo de Polícia Legislativa, haverá uma etapa adicional eliminatória: o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em exercícios de abdominal, flexão de braços e corrida de 12 minutos.

Sistema de cotas

O edital assegura a reserva de vagas para políticas de inclusão, sendo: 20% para candidatos negros (pretos e pardos); e 3% para candidatos indígenas. Também há vagas reservadas para Pessoas com Deficiência (PcD), conforme a legislação.