Segundo os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho, o município de Nova Andradina registrou saldo de +71 postos de trabalho com carteira assinada em julho. O montante é resultado de 621 contratações e 550 demissões.

O ranking do saldo de geração de empregos formais em Nova Andradina durante o mês de julho por segmento ficou da seguinte forma: Indústria (+30); Serviços (+26); Comércio (+11); Construção (+05) e Agropecuária (-01).

Região

Na região, as outras cidades que tiveram saldo positivo na geração de empregos com carteira assina em julho foram Bataguassu (+76); Batayporã (+47); Ivinhema (+37) e Angélica (+17).

Por outro lado, demitiram mais do que contrataram Anaurilândia (-05); Novo Horizonte do Sul (-09) e Taquarussu (-63).

Estado*

Mais 2.386 pessoas estão trabalhando com carteira assinada em Mato Grosso do Sul. Elas foram contratadas em julho, conforme dados do Caged. No ano, o Estado já soma 27.241 novos trabalhadores, tendo registrado saldo positivo na geração de empregos durante todos os meses de 2023.

O setor do Comércio apresentou o melhor desempenho na geração de empregos em julho, contratando 945 novos trabalhadores. Em seguida vem a Pecuária com 562 contratações, Indústria (418), Serviços (354) e Construção (107). O setor de Serviços vinha há meses liderando a geração de empregos, chegando a responder por 70% das vagas criadas em alguns meses.

País**

O Brasil criou 142.702 novos postos de trabalho em julho. Só no setor de serviços, foram geradas 56.303 vagas. No comércio, o saldo aumentou em 26.744 postos de trabalho. De acordo com o Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), no acumulado do ano foram gerados 1.166.125 postos de trabalho.

O saldo positivo foi registrado em todos os cinco grandes grupamentos de atividades econômicas e em 26 das 27 unidades federativas. O estoque total recuperado para o Caged no mês fico em 43.610.550 postos de trabalho formais no país. (Com informações do Governo de MS* e da Agência Brasil**).

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