As empresas têm até o dia 30 de setembro para divulgar o 2° Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios no Portal Emprega Brasil. Ao todo, 50.692 empresas com mais de 100 empregados que devem dar publicidade ao documento em sites, redes sociais ou similares.
O documento deverá ser divulgado em local visível e de fácil acesso. Até o início da semana, apenas 11 mil tinham baixado o relatório. Entre as informações do relatório estão: o total de trabalhadores empregados no mesmo estabelecimento, separados por sexo, raça e etnia, com os respectivos valores dos salários.
Quem não cumprir a exigência estará sujeito a multa, como determina a Lei de Igualdade Salarial. Dados do 2° relatório, mostram que as mulheres ainda recebem 20,7% menos do que os homens nessas empresas.
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