A direção do Hospital Regional se manifestou desta sobre o caso da enfermeira demitida, conforme nota enviada pelo SIEMS (Sindicato dos Trabalhadores na Área de Enfermagem do MS) no início da tarde (02).

NOTA DE ESCLARECIMENTO 

A Direção do Hospital Regional (Funsau-NA) vem a público demonstrar preocupação e perplexidade com a notícia veiculada no NOVANEWS em data de 02.06.2021 intitulada “Técnica em Enfermagem é demitida ao cobrar melhorias salariais, afirma sindicato”.

Os responsáveis por repassar as informações ao jornal parecem ignorar os acontecimentos que o Mundo enfrenta, causando de forma desnecessária transtornos a instituição hospitalar, já que o assunto é interno.

Antes de qualquer posição do sindicato em noticiar inverdades na mídia, deveria o mesmo buscar informações sobre os acontecimentos de forma oficial, o que não ocorreu!

As denúncias são infundadas e distorcidas da realidade dos fatos! Quem ler apenas a versão do sindicato, coisa que muito acontece nos dias de hoje, ficará com uma ideia equivocada dos atos adotados na instituição.

Resumidamente informamos que a funcionaria respondia por 3 (três) processos administrativos, todos com abertura em maio de 2020, ou seja, muito antes das negociações salariais mencionadas pelo sindicato, que tiveram início em marco de 2021.

Dois processos culminaram com pena de suspensão, mesmo com parecer do jurídico pela demissão devido à gravidade dos fatos. O atual diretor entendeu apenas pela suspensão em ambos os casos, contrariando o parecer pela demissão.

Já no último processo administrativo, o diretor da instituição acolheu o parecer da comissão e do jurídico, entendendo pela demissão por justa causa por ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas físicas praticadas contra o empregador e superiores hierárquicos. Convém ressaltar novamente que o processo da demissão teve início em maio de 2020, caindo por terra as denúncias que a demissão ocorreu por fatos atuais.

Salientamos ainda que nos três processos administrativos a funcionária foi representada por renomado advogado de Nova Andradina e Região, sendo concedido o direito à ampla defesa e contraditório. Referido processo também está sendo averiguado pelo Ministério Público Estadual, já que a funcionária realizou denúncia no órgão no ano de 2020.

Informamos ainda que a convenção 98 da OIT menciona na reportagem não se aplica ao presente caso, já que o processo administrativo é antigo, não possui relação com a negociação sindical e a demissão foi por justa causa.

Quanto a menção da Prefeitura Municipal de Nova Andradina no envolvimento da funcionária, analisamos que realmente trata-se de oportunismo para tumultuar ambas as instituições públicas. Rechaçamos qualquer tipo de intervenção da prefeitura nos processos internos administrativos da instituição.

Informamos com tristeza que a funcionária mencionada na matéria voltou a agredir os diretores da instituição por meio de mensagens via aplicativo Whatsapp enviadas na data de 01.06.2021 a Diretora de Atenção e Saúde. A direção está avaliando as medidas cabíveis ao caso.

Ao contrário do praticado no restante do país, onde verificamos demissões em massa, reduções salariais amparadas pelas Medidas Provisórias do Governo Federal, nossa instituição além de não reduzir salários, realizou a contratação de mais 40 (quarenta) profissionais para fazer frente à pandemia, respaldando a instituição e fomentando a economia local. Hoje o hospital regional possui 336 funcionários.

Diante da situação, reforçamos nosso compromisso e empenho no trabalho de conter o avanço do Coronavírus em nossa cidade e região, com competência e responsabilidade, sem politizar problemas internos como a demissão da funcionária respaldada na lei (CLT).

O Hospital repudia a matéria como foi veiculada, já que a funcionária foi representada por advogado e teve todos os seus direitos constitucionais garantidos, conclamando assim uma construção da cultura de respeito, urbanidade e civilidade nesse momento de crise.

Nova Andradina/MS, 02 de junho de 2021.

NORBERTO FABRI JUNIOR

DIRETOR GERAL DA FUNSAU-NA

VALMIR MORAES DA SILVA

DIRETOR ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO

MARCOS ROGÉRIO FERNANDES

DIRETOR JURÍDICO

TATIANE APARECIDA NEGRI

DIRETORA DE ATENÇÃO À SAUDE

YGOR JOSÉ SARAIVA CARVALHO SILVA

Sindicato rebate nota enviada pelo Hospital (*Reprodução na íntegra)

"O sindicato continua reafirmando o que disse, pois se o processo corria desde 2020, porque foi demitida justamente em período de negociação? Justamente a pessoa que mais se mobilizou? Além disso, a Nova News foi muito nobre em divulgar, tendo em vista a importância social da informação, a notícia foi clara ao destacar que a conduta se caracteriza com atitude antissindical, não a acusou ou afirmou inverdades, deixando claro que está apurando e buscando todo respaldo da Procuradoria Regional do Trabalho. O Departamento jurídico do SIEMS destaca que o sindicato está em seu direito de investigar essa questão, por intermédio de procedimentos administrativo e judicial," afirmou Lázaro Santana, presidente do SIEMS.

O Nova News afirma que ambos os conteúdos foram reproduzidos na íntegra e deixa o espaço aberto para possíveis esclarecimentos.

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